オクタヴィア・エグゼクティブサーチは、ビジネスの命運を握る、経営幹部やミドルマネジメント以上のリーダー採用に強みを持つ、サーチ型(ヘッドハンティング)に特化した人材エージェントです。
入社後のハイパフォーマンスや定着を見据え、転職市場に現れることのない真にベストな候補者をご提案します。
私たちの得意領域Our expertise fields
- シニア/エグゼクティブ採用
- 外資系企業のミドルマネジメント採用
- 日系企業の海外展開における即戦力採用
- ニッチな経験や技術を持つ人材採用
コンサルタントの実績Our results
- 外資系化学 メーカー Country Manager
- IT/SaaS企業 Chief Financial Officer (CFO)
- 日系消費財メーカー グローバル事業戦略部 General Manager
- 日系専門商社 執行役員/本部長
など
人材エージェントに依頼したけど、ベストな候補者になかなか出会えない…
そんな悩みをお持ちではないですか？
- 紹介される候補者が見当外れ
- 求める人材がハイスペックすぎると言われる
- 依頼して数か月以上経過するのに進捗がない
- 妥協して採用したために入社後のミスマッチが起きている
- 高額なイニシャルフィーを払ったのに、ベストな候補者に出会えない
オクタヴィア・エグゼクティブサーチは独自のリサーチ力により、転職意思の有無に関わらず、
日本または世界中から貴社が求めるベストな候補者を探し出します。
弊社がご提供するサービスは、多くの人材紹介会社のサービスとは異なります。
日本にある人材紹介会社の80％以上が、転職意欲のある方にご登録頂き、その登録データベース内から人材を探してご紹介をする仕組みです。一方弊社は、御社が求める人材をプロジェクトごとにオーダーメードで設計し、独自のネットワークと手法を用いてトップレベルの優秀な人材にアプローチをしていきます。
業界やマーケットを熟知した的確な採用戦略、他社に真似できない独自のリサーチ、候補者との関係構築に強みを持ち、御社のマネジメント採用を成功に導きます。
オクタヴィア・エグゼクティブサーチだからこそ、ベストな候補者とのご縁作りを実現します
サーチ型（ヘッドハンティング）の特長
- 転職市場だけでなく、日本全体から候補者を探す
- 最前線で活躍中の、優秀な人材にアプローチ
- 競合やカスタマーからの即戦力採用も可能
オクタヴィア・エグゼクティブサーチの特長
- 15年以上の経験があるコンサルタント
- 業界・マーケットの深い知識
- 緻密な独自リサーチ
- 候補者との信頼関係構築
オクタヴィア・エグゼクティブサーチだからこそ、採用難易度が高い経営幹部層からミドルマネジメントポジションまで、ベストな候補者とのご縁を創り出せる理由があります。
-
Point 1
-
ビジネス・組織課題を徹底ヒアリング
-
Point 2
-
業界・マーケットデータに基づく採用戦略
-
Point 3
-
日本人リサーチャーによる緻密で徹底したリサーチ
-
Point 4
-
候補者の高度なマッチング
-
Point 5
-
候補者に振り向いて頂く戦略ノウハウ
ご興味をお持ちいただけましたら、サーチ手法の詳細や採用実績 / ケーススタディもぜひご覧ください。