OUR SERVICES DETAILSサービス詳細

シニア・エグゼクティブ層の採用に最適なサーチ手法です。

クライアントのニーズを深く理解し、ビジネスや組織の現状、また特に今後どうしていきたいかのビジョンと戦略をクライアントと共有した上で、ビジネスにクリティカルな経営層のサーチを進め、的確かつ迅速にベストな人材をご紹介いたします。
グローバルに活躍されているクライアントの多様な企業カルチャーの理解、個々の組織に合ったリーダーシップを発揮できる候補者との高いマッチングが重要になります。

＜契約の種類＞

リテイナー契約、成果報酬契約

Our strength 私たちの強み

専門業界に特化した15年以上の経験を持つコンサルタントが在籍

業界と事業を深く理解した上でクライアントのニーズを把握し、候補者のスキル・実績・リーダーシップ・志向・性格など、多角的な評価手法を用いることで、高いレベルでのマッチングを可能としております。

多数の外資系クライアントへの採用実績

米国、ヨーロッパ、アジア、北欧、オーストラリアなど、様々な国にヘッドクォーターを置くクライアントの採用をサポートしております。各々の組織文化を理解したバイリンガルコンサルタントが、貴社の採用をサポートいたします。

シニア・エグゼクティブ層との堅固なネットワーク

日本国内、またグローバルで活躍しているシニア・エグゼクティブ層と幅広いコネクションを築いております。

ミドルマネジメント、専門技術職の採用に最適なサーチ手法です。

これらのポジションには、即戦力や次期経営トップ候補としての能力が求められるため、競合企業やカスタマーなどからの採用を求めるニーズが多数あります。しかし、経営トップと異なり、HPやメディアに名前が出ることも、転職市場に出ることもないので、いかに緻密で徹底したマーケットマッピング（市場調査）ができるかと、候補者への的確なアプローチで本音を聞き出すことによって、いかにクライアントへの興味や関心を喚起できるかが、採用成功に大きな影響を及ぼします。

＜契約の種類＞

リテイナー契約、成果報酬契約

Our strength 私たちの強み

日本人リサーチャーによる緻密で徹底したマーケットリサーチ

リサーチ経験を豊富に持つ日本人リサーチャーにしか出来ない、緻密で徹底的なマーケットマッピング(市場調査)をおこない、競合やカスタマーから最適な人材を迅速に探し出します。マーケットリサーチおよび競合企業情報などの共有もいたします。

サーチ型（ヘッドハンティング）を専門にしたコンサルタントによる応募喚起

95％以上の候補者との接点は「転職に興味がない」ところからスタートします。弊社のコンサルタントは、候補者との信頼関係を築き、その方の希望や将来のキャリアへの展望などを丁寧に伺いながら、クライアントとの接点を作り出し、応募を喚起することが可能です。

急を要する採用ニーズに最適なサーチ手法です。

データベース型サーチでは、欠員などの急を要する採用や、エグゼクティブサーチ、プロジェクトサーチ後のフォローアップとしてご活用いただくことが可能です。クライアントが求める人材を弊社独自のデータベースと、アクティブ転職マーケットにアプローチし、迅速にご紹介いたします。弊社の高度なエグゼクティブサーチやプロジェクトサーチで培ったナレッジと候補者とのネットワークを活用し、貴社の求める人材のみを選りすぐってご紹介しますので、データベース型のサーチにおいても質の高いサービスをご提供いたします。

＜契約の種類＞

成果報酬契約

Our strength 私たちの強み

コンサルタントの強い人的ネットワーク

弊社のコンサルタントは、信頼関係をベースにした豊富な人的コネクションをすでに構築しています。データベース型サーチではこれら独自のネットワークを最大限に活用していきます。

大量で独自の候補者データベースを活用

年間約500名以上の様々な業種や職種にまたがる候補者とお会いし、人数・内容ともに常にアップデートされています。