お客様だけ見て仕事する ―これは、オクタヴィア・エグゼクティブサーチの社員一人ひとりが目指し徹底している働き方です。それぞれのプロフェッショナリズムと個性を自由に発揮して、お互いを尊敬することを軸としています。
プロフェッショナリズムと個性の尊重: オクタヴィア・エグゼクティブサーチで働く社員の特色
『プロが集まる職人村』といったイメージが、オクタヴィア・エグゼクティブサーチにはピッタリかもしれません。熱い鉄を打つ鍛冶屋、伝統文化を守る陶芸家、新鮮な野菜を毎日選りすぐる八百屋、こだわりのコーヒーを提供するカフェ、色とりどりの花を扱う花屋。それぞれ分野で一番の商品を世に送り出そうと切磋琢磨しています。このような村は人が集まり、豊かに繁栄します。
オクタヴィア・エグゼクティブサーチは、製造業・IT・自動車など、各領域に強い社員がそろっています。『質・信頼・結果』にコミットして掲載された切磋琢磨するプロの集団組織なのです。
よりプロ意識が高い個が集まれば、より強い組織になります。お互いに学び、助け合って、人生を共に楽しむ仲間がいる場所が、オクタヴィア・エグゼクティブサーチの姿です。
『人』が主役： 個の幸せを追求する組織
オクタヴィア・エグゼクティブサーチは、同じような志をもつコンサルタントやリサーチャー・バックオフィスなど全員が、各々のプロフェッショナリズムと個性を自由に発揮し、仕事の結果で公平に評価され、上下関係のない環境で社内政治にわずらわされることなく、幸せに長く働ける組織づくりをしています。CVを何件クライアント企業様に送ったかなど画一的なKPIはありません。お客様のニーズにお応えできるかを愚直に追求しながら、組織より個が主役、多様性のある個人の幸せを追求してほしいと考えています。
では、オクタヴィア・エグゼクティブサーチは、具体的にどのように『個人の幸せを追求』しているのでしょうか。今回は、その一部をご紹介します。
１領域ごとに１コンサルタント
基本的に『１領域１コンサルタント制』を採用しています。領域担当の当人が望まない限り、同じ領域で採用しません。社内の無駄な領域争いを避けることができます。
フラットで平等な組織
一般の人材紹介会社では、売上が高いコンサルタントを頂点とした縦社会が多く、立場的なヒエラルキーが存在します。しかし、オクタヴィア・エグゼクティブサーチでは、リサーチャーやオペレーション、アドミストレーションなどのバックオフィス職（サポート職）が、それぞれのプロとして尊重し合う社風を徹底しています。売上高や役職ではなく、論理的で「お客様のため」という視点を何よりも大事にします。つまり、弊社には無用な上下関係が存在しないのです。役割が違うだけで、みんな等しく平等でフラットな組織です。そのため、オクタヴィア・エグゼクティブサーチの社長にゴマをすっても何も出ません（笑）
報酬の透明性
雇用契約も個人の希望を尊重します。成果報酬型を選択した場合、結果に応じて報酬が決定される透明性を持った給与スキームを設定し、業界最高水準の報酬を設定しています。例えば、オクタヴィア・エグゼクティブサーチのコンサルタントの平均報酬は、自身の売上の60~70％です。弊社は、会社の利益より個人への還元を重要視しています。
『自由』 ：働き方
- 「働く場所」の自由
東京都港区にあるオクタヴィア・エグゼクティブサーチの品川オフィス、自宅（在宅）、全国主要都市198箇所に展開しているシェアオフィス（託児所もあり）など、自由に選べます。沖縄や海外に住んで完全リモートワークも可能。実際、欧州ドイツから働く仲間もいます。 - 「働く時間」の自由
自分の裁量で常識の範囲でフレキシブルに働けるスーパーフレックス制度を導入しています（全職種）。病院や買い物、役所手続きに午前中行き、代わって夕方や夜に働いても全く問題ありません。夜の時間帯の面談がある場合、例えば午前11時始業も可能です。何時間働いたかという『量』ではなく、いかに結果を出せるかという『質』を評価します。各人の効率性を尊重し、ワークライフバランスを充実させて欲しいと考えています。
このように、どの職種でも全員が幸せに長く働ける環境という点を訴求する理由は、優秀で経験豊かなプロフェッショナルに、弊社で一緒に働きたいと思ってもらいたいからです。個人の幸せがクライアント企業様や候補者のかた、そして組織自体を幸せにすると考えています。
社員の声
“社員一人ひとりの意見をニュートラルに聞いてもらえる公平感があり、コンサルタントのパートナーとして共に働いているという実感があります。たとえ問題が起きても、社長を交えて本当にすぐさま改善策が立てられ実行されます。自分の担当職務に本当に専念しやすい職場環境です！”（正社員・サポート職）
オクタヴィア・エグゼクティブサーチの採用情報（2022年）
募集職種
現在、２つの職種で募集しています。
コンサルタント
- 業務経験７年以上
- １つの業界・領域での深い知見とネットワークを有している
- プロとして採用の質、結果、信頼にコミットしている
- バイリンガル（日・英）※必須ではない
- 注力領域：IT・ヘルスケア・消費財・ファイナンスなど（他業種も可）
リサーチャー
- 業界経験5年以上
- プロとして質、結果、信頼にコミットしている
- バイリンガル（日・英）※必須ではない
採用プロセス
面接（2~3回）実際に一緒に働く社員や他コンサルタントとお話しできます。良いところも悪いところも包み隠さずディスカッションしましょう。
採用に関するご質問・ご応募などは、お問い合わせフォームから お気軽にご連絡ください。
オクタヴィア・エグゼクティブサーチへのお問い合わせはこちらへ